우리 카지노 & E 그룹의 관리 철학

우리는 성실하게 그것을하고 기술에 따라 사회에 기여할 것입니다.

1946 년 Nippon Koei를 설립 한 Kubota Yutaka는 국내 재건 및 대규모 전력 개발의 개념을 살펴보고 해외 전쟁 피해에서 회복하기 위해 전력 개발 프로젝트를 조사했습니다.

Kubota는 일본에 구속되지 않고 기술을 가진 국제 사회에 기여할 열정이있었습니다. 그는 또한 "명예"는 계획을 달성하기 위해 온 마음과 영혼을 집중시키는 것이라고 설명했으며, "성실하게 받아들이면 확실히 길을 열 수있을 것"이라고 설명했다.
창립 후 75 년 이상, 비즈니스 범위와 회사 규모가 크게 증가했으며 우리 카지노 & E Holdings가 설립되었지만 근본적인 추세는 관리 철학이기도하며 창립 정신이기도합니다.

미션 비전 가치

우리 카지노 & E 그룹 인 우리는 기술로 대표되는 "지식"의 축적을 중심으로 시대와 함께 변화하는 글로벌 사회 문제를 해결하는 솔루션을 계속 제공함으로써 오늘날까지 성장했습니다. 우리는 새로운 기술과 최적의 솔루션을 제공함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해 그룹의 포괄적 인 기능을 계속 활용할 것입니다.

우리가 소중히 여기는 것

창립자 Kubota Yutaka는 전쟁이 끝난 후 일본뿐만 아니라 해외에서도 재구성하고 재구성하기 위해 열심히 노력했습니다.
Kubota는 일본의 틀에 사로 잡히지 않고 기술을 가진 국제 사회에 기여하려는 강한 열정을 가지고있었습니다.
그리고 그는 안전하고 안전하며 번영하는 사회를 실현하기 위해 자신이 구상하는 안전하고 안전한 사회를 실현하기 위해 "집중"은 그의 모든 마음과 영혼을 집중시키는 것입니다. 그리고 Nippon Koei (창립 이후 75 년 이후) "우리는 성실한 길을 개방 할 것입니다."
우리 카지노 & E 그룹은 Nippon Koei의 창립 이후 75 년 이내에 크게 확장되고 성장했지만,이 창립의 정신은 "성실하고 기술에 초점을 맞추는 사회에 기여하는"경영 철학에 전달되었으며 오늘날에도 여전히 우리의 마음에 흐르고 있습니다.
우리 카지노 & E 그룹 인 우리는 기술로 대표되는 "지식"의 축적을 중심으로 시대와 함께 변화하는 글로벌 사회 문제를 해결하는 솔루션을 계속 제공함으로써 오늘날까지 성장했습니다. 우리는 새로운 기술과 최적의 솔루션을 제공함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해 그룹의 포괄적 인 기능을 계속 활용할 것입니다.

우리가 목표로 해야하는 곳

미션 미션

세상을 더 즐겁게 만드십시오

항상 높은 열망을 가지고 있으며, 자신의 기술을 연마하기 위해 노력하며, 축적 된 기술 능력을 서비스로 제공

우리 카지노 & E Group은 일본과 해외에서 사회 인프라 개발 프로젝트를 통해 배양 된 뛰어난 기술 및 관리 기술을 기반으로하는 컨설팅 및 엔지니어링 그룹입니다.
우리는 전 세계 부문에 의해 계속 신뢰할 수있는 비즈니스 파트너로서 지속 가능한 미래를 만들어내는 포괄적 인 기술 서비스를 계속 제공 할 것입니다.

내가 원하는 비전

고유 한 가치를 제공하는 회사

세계 랭킹의 최상위에 2030 골을 넣은 유나이티드 글로벌 기업 그룹으로 발전했습니다

우리 카지노 & E Group은 일본과 세계 최고 수업에서 압도적 인 1 위 컨설팅 및 엔지니어링 그룹이되는 것을 목표로합니다. 우리는 고향과 문화를 포함한 다양한 배경을 가지고 있지만, 이러한 차이점을 극복하고 "우리 카지노 & E IS)라는 글로벌 ONE 회사"라는 글로벌 기업 그룹으로 발전 할 것입니다.

값 공통 값

성실 하게이 일을하면 여행이 항상 열립니다.

"도전의 정신", "평가 속도", "비즈니스 사고 방식", "이해 관계자 만족도"

우리 카지노 & E 그룹의 직원들은 우리가 세상에 사용하고 세상을 개선하기를 원한다는 믿음을 가지고 있습니다. 우리는 "도전하기 좋은", "연설"및 "비즈니스 사고 방식"을 유지하고 "이해 관계자 만족도"를 극대화하면서 계속 정직 할 것입니다.

우리 카지노 & E 그룹 행동 가이드 라인

행동에 대한 우리 카지노 & E 그룹의 가이드 라인은 회사의 책임과 정책뿐만 아니라 경영진과 직원의 비즈니스 활동을 수행 할 때의 특정 행동 표준뿐만 아니라 공통 가치를 정의합니다.
우리 카지노 & E 그룹은 또한 사기를 예방하고 사기를 처리하기위한 포괄적 인 프로그램으로 Integrity Compliance Program (ICP)을 설립했습니다.
ID & E Group은 규정 준수와 관련하여 ID & E 그룹 행동 강령 및 ICP에 따라 사업을 운영하며 비즈니스 파트너에게 높은 윤리 감각에 따라 행동하도록 요청할 것입니다.

자세한 내용은 PDF를 참조하십시오.

1. 신뢰 확립

1-1 정직하고 윤리적 행동

정직하고 윤리적으로 행동하는 것에 기초하여, 우리는 기술 서비스 및 제품의 품질을 유지하고 개선하고 기업 지배 구조를 향상시키고 사회가 신뢰하고 존중하는 회사가되는 것을 목표로합니다. 또한 기업 지배 구조에서 우리는 기업 지배 구조 정책을 철저히 구현하고 경영진의 투명성과 신뢰성을 보장하기 위해 이러한 조치를 구현할 것입니다.

1-2 사회 규범 및 법률 준수, 사기 제거

우리는 법의 규정과 정신을 철저히 준수하고 사기 행위를 제거합니다. 우리는 또한 이해 상충 또는 우리의 의무의 공정한 성과를 훼손 할 수있는 이해 상충으로 간주 될 수있는 행위를 엄격히 해결할 것입니다. 우리는 사회적 규범과 규정을 철저히 준수 할 것입니다. 우리는 또한 이해 상충을 엄격하게 다룰 것입니다. 또한, 우리는 시민 사회의 질서와 안보에 위협을주는 반 사회적 세력과 그룹을 확고하게 제외하고 차단할 것입니다.

2. 고품질 기술 서비스 제공

2-1 기술 연구 및 개발

사명은 우리 그룹의 기술적 능력으로 사회의 지속 가능한 발전에 기여하는 것입니다. 우리는 사회의 요구를 정확하게 파악하고 항상 새로운 기술의 연구 및 개발에 노력합니다.

2-2 기술 품질 보장

우리는 전문 그룹이되는 데 자부심을 가지고 있으며 고객에게 신뢰와 만족을 제공 할 고품질의 안전하고 안전한 기술 서비스 및 제품을 제공하기 위해 완벽한 품질을 보장하기 위해 노력합니다.

3. 공정하고 투명한 비즈니스 활동

3-1 공정하고 무료 경쟁에 기반한 비즈니스 활동

불공정 수단을 통해 이익을 추구하는 것을 거부하면서, 우리는 공정하고 투명하며 자유 경쟁에 따라 법률 및 규정을 준수하는 비즈니스 활동을 수행 할 것입니다.

3-2 책임 비즈니스 활동

우리는 그룹의 판단의 영향을 완전히 인식합니다. 우리는 비즈니스 파트너에 대한 사회적 책임의 구현을 장려 할 것이며, 우리의 입장을 존중하고 공정한 거래를 수행 할 것입니다.

3-3 적절한 재무 보고서

우리는 재무보고의 신뢰성을 보장하고 재무보고를 수행하기 전에 공정하고 적절한 회계 기록을 준비하기 위해 내부 통제 시스템을 설정합니다.

3-4 지적 재산의 보호 및 활용

우리는 지적 재산을 보호하고 관리 할 것이며, 사회의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 적극적으로 활용할 것입니다.

4. 편안한 작업 환경 구축

4-1 인권 존중

다양성을 인식하고 인종, 국적, 성별, 사고, 신념 및 사회적 지위에 따라 고용 기회 나 치료를 차별하지 않습니다.

4-2 마음의 마음으로 일할 수있는 밝은 직장 만들기

자유롭고 개방적인 기업 문화를 기반으로, 우리는 동기 부여되고 유능한 직원의 고용을 보호하고, 노동 관리 협력을 소중히 여기며, 마음의 평화로 일할 수있는 밝은 작업 환경을 조성 할 것입니다. 또한 근무 조건을 결정할 때 건전한 노동 관리 관계를 유지하고 개발하기 위해 정직하고 건설적인 토론 및 협상을 수행 할 것입니다.

4-3 일과 삶의 균형 실현

우리는 각 개인이 만족과 성취감으로 일하고, 직장 책임을 충족시키고, 가정 및 지역 사회에서 다양한 삶의 방식을 선택하고 실현할 수있는 집과 지역 사회에서 각 개인이 일하는 직장의 창조를 홍보 할 것입니다. 또한 다양한 라이프 스타일을 수용하기 위해 총 근무 시간을 단축하고 고용 및 작업 스타일을 다각화 할 것입니다. 또한, 우리는 과로와 정신 건강과 싸우기위한 조치를 장려하고 직원들이 건강을 향상시키는 데 적극적으로 지원할 것입니다. 건강을 유지하고 편안하고 부자를 느낄 수있는 작업 환경을 유지하고 촉진합니다.

4-4 안전한 환경 설정

개인 안전은 기업 활동의 모든 측면에서 우리의 최우선 과제입니다.

4-5 인적 자원 개발 및 능력 개발

우리는 높은 윤리, 창의성 및 탁월한 전문 지식으로 인재를 배양하기 위해 기업 및 전문 윤리에 대한 교육 및 인식 속도 활동을 계속 제공 할 것입니다. 또한 전문 지식과 기술을 향상시키고 공공 자격의 획득을 장려하고 지원하는 메커니즘과 시스템을 확립합니다.

5. 홍보 활동 및 정보 공개 및 정보 보호

5-1 홍보 및 IR 활동 강화

우리는 보유한 주주 회의 및 포괄적 인 IR 활동을 통해 이해 관계자와의 커뮤니케이션을 장려하여 경영의 투명성과 신뢰성을 보장합니다.

5-2 철저한 정보 관리 및 내부자 거래 예방

우리는 고객 정보 및 개인 정보를 포함하여 직무 중에 배운 모든 정보를 철저히 보호하고 관리하며 사기성 사용 및 유출을 방지하기 위해 노력합니다. 또한 내부자 거래를 방지하기 위해 법률 및 규정 준수를 포함한 필요한 시스템을 수립 할 것입니다.

6. 지구 환경을위한 보존 및 보존

6-1 지구 환경을 배려하는 기술 및 제품 제공

지구 환경 보존이 모든 인류에게 일반적인 문제라는 것을 인식하면서, 우리는 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 연구 및 기술 개발을 촉진 할 것입니다.

6-2 지구 환경 영향을 줄이기위한 비즈니스 활동

환경법, 국제 표준 "ID & E 그룹 지속"와 같은 내부 규칙을 준수하고 자연 환경 및 생활 환경과 조화를 이루는 더 풍부한 환경을 조성하는 것을 목표로 환경 친화적 인 비즈니스 활동을 적극적으로 홍보 할 것입니다.

7. 사회에 대한 기여

7-1 비즈니스 활동을 통한 사회에 대한 기여

우리는 세계적인 관점에서, 우리는 국가와 지역의 역사와 문화를 존중하고 지역의 특성에 맞는 우수한 기술 서비스와 제품을 제공함으로써 사회의 지속 가능한 발전에 기여합니다.

7-2 사회 기여 활동 참여

우리가 지역 사회의 일원임을 인식하면 지역 사회와 함께 지역 복지와 번영하는 사회를 실현하고 훌륭한 기업 시민으로서 사회에 기여할 것입니다. 또한 경영진과 직원이 자발적인 사회적 기여 활동에 참여하도록 권장하고 지원합니다. 또한 공익 신탁 인 Kubota Toyo Fund 그룹의 지원 활동을 통해 개발 도상국의 엔지니어 개발에 협력 할 것입니다.
(참고) 후기 Kubota Yutaka 씨는 회사 그룹의 창립자입니다 (Core Company, Nippon Koei Co., Ltd.)

8. 브랜드 가치 유지 및 개선

우리 카지노 & E 그룹의 브랜드 (Trust)를 자랑스러운 관리 리소스로 인식하고 그 가치를 보호하고 향상시킵니다.

9. 적절한보고 경로 및 프로세스 수정 보장

우리는 철저한 기업 윤리를 보장하고 효과를 향상시키기 위해 상담 및보고 시스템 및보고 경로를 설정하여 지침의 실현을 촉진 할 것입니다. 우리는이 근거에 대한 단점으로 어떤 식 으로든 상담,보고 또는보고 한 임원과 직원을 대하지 않을 것입니다. 또한 행위가 행동 지침을 위반하는 경우 법과 규정 및 내부 규칙에 따라 공정하고 신속하게 응답 할 것입니다.

기본 지속 가능성 정책

자세한 내용은 지속 가능성 페이지를 참조하십시오.