기업 거버넌스
기업 거버넌스 개요
카지노 사이트 지배 구조에 대한 정책 및 기본 접근
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이사회 이사회는 기업 거버넌스 (1 장), 주주의 권리와 평등 (2 장)을 확보하는 기본 기업 거버넌스 정책, 비전자 이해 관계자와의 적절한 협력 (3 장), 적절한 정보 공개 및 보증 (4 장), 이사회 등 (5 장 5 장)을 확립했습니다. 6).
카지노 사이트 지배 구조 강화를위한 주요 이니셔티브
이사회
이사회의 구성 뒤에있는 개념
이사회는 각 회원이 성격, 통찰력, 경험, 지식 및 능력을 가지고 있으며 광범위한 관점에서 포괄적 인 결정을 내릴 수 있다는 개념을 기반으로합니다. 회사의 비즈니스 환경을 고려하여 전반적인 균형을 고려하여 최고로 판단되는 회원으로 구성됩니다. 다이버 관점을 기업 관리에 통합하기 위해 우리는 두 명의 여성 이사를 임명했습니다.
장교 기술
스크롤 가능
| 이름 | 위치 | Age (2024 년 6 월 30 일) |
기술 | 활동 상태 (참조) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 비즈니스 계획 / 관리 | 기술 | 판매 및 마케팅 | 인적 자원 | 재무 / 회계 | 법률 | 환경 / 에너지 | 글로벌 경험 | 감독으로 일하는 년 (2024 년 9 월 30 일) |
2024 년 6 월에 끝나는 회계 연도에 참석 한 이사회 회의 수 | |||
| Ryuichi Arimoto | 감독 | 71 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | ||
| Hiroaki Shinya | 감독 | 64 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | ||
| Takayasu Tsuyusaki | 감독 | 68 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | |||
| Yasushi Hirasaki | 감독 | 62 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | |||
| Hiizu Ichikawa | 외부 감독 | 77 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | |
| Kazumasa Kusaka | 외부 감독 | 76 (남성) | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 14/15 (93%) | ||
| Yoshiko Koizumi | 외부 감독 | 80 (여성) | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | ||||
| Yoko Ishida | 외부 감독 | 66 (여성) | ● | ● | ● | ● | ● | 1.3 | 15/15 (100%) | |||
이사 지명 및 해고 정책
지명위원회는 주주 총회에 제출 된 제안서와 함께 재임명인지 아닌지를 포함하여 이사 임명 (주주 제안 총회 제안)을 심의하고 결정합니다.
장교 보상에 대한 접근 및 각 유형의 보상에 대한 설명
공무원을위한 보상 시스템에 대한 설명 회사 임원의 보상은 보상위원회가 지속적으로 회사 가치를 높이기위한 인센티브로서 적절하게 기능하기 위해 주주의 이익을 고려하는 보상 시스템을 기반으로해야합니다. 회사의 기본 정책은 개별 임원의 보상을 각각의 책임에 따라 적절한 수준으로 설정하는 것입니다. 또한 보상은 아래에 설명 된대로 구성됩니다
| 내부 비상임 감독 | 고정 보상 (월간 보상) 및 제한된 주식 보상으로 구성 |
|---|---|
| 외부 감독 | 고정 보상 (월간 보상)로만 구성 |
| 임원 | 고정 보상 (월간 보상), 결과 기반 보상 (보너스) 및 제한된 주식 보상으로 구성 |
임원을위한 표준 보상 구조.
| 카테고리 | 고정 보상 (기본 보상) | 결과 기반 보상 (보너스) | 제한된 주식 보상 |
|---|---|---|---|
| 내부 비상임 감독 | 90 | ― | 10% |
| 전무 이사 | 61-64% | 26-28% | 9-13% |
2023 년 6 월 Fye의 이사 및 감사 및 감독위원회 회원에 대한 보상 금액
- 참고 : 홀딩 회사 구조로 전환하기 전에 Nippon Koei의 결과입니다.
| 장교 분류 | 총 보상 금액 (수백만 엔) |
유형별 총 보상량 (수백만 엔) | 자격이있는 임원 수 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 고정 보상 | 적격 담당자 수 | ||||
| 기본 보상 | 제한된 주식 보상 |
보너스 | |||
| 이사 (외부 이사 제외) | 248 | 203 | 44 | 0 | 9 |
| 감사 및 감독위원회 구성원 (외부 회원 제외) | 29 | 29 | ― | ― | 2 |
| 외부 감독 | 45 | 45 | ― | ― | 3 |
| 외부 감사 및 감독위원회 멤버 | 336 | 33 | ― | ― | 2 |
- *위의 수치에는 2022 년 9 월 29 일 개최 된 주주 79 번째 총회가 끝날 때 은퇴 한 한 명의 이사가 포함됩니다.
- *보너스 금액은 검토중인 회계 연도에 대한 임원의 보너스 수당 제공을 나타냅니다.
- *위의 제한된 주식 보상은 비 금전적 보상입니다. 다른 보상은 금전적 보상의 형태입니다.