규정 카지노 사이트
고려 및 정책
그룹은 정부 및 경제 구조, 거래 관행 및 가치를 가진 국가와 지역에 걸친 비즈니스 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 글로벌 사회에서 비즈니스를 제대로 수행하고 일반적인 글로벌 지침으로 사용되는 비즈니스 활동, 이니셔티브 및 지침을 방해하는 위험에 대비하기 위해 점점 더 중요 해지고 있습니다.
그룹은 규정 카지노 사이트가 기업 가치가 증가하는 원인임을 철저히 인식하고 투명한 경영진을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
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그룹 가이드 라인
그룹은 그룹의 일반적인 행동 강령의 기본 정책으로 행동에 대한 ID & E 그룹 지침을 설정했으며, 각 임원 및 직원의 일상 행동에 회사 가치를 통합하여 기업 가치를 진정으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 이 행동 강령은 일본어, 영어 및 스페인어를 포함한 7 개 언어로 번역되었으며 전 세계 직원과 공유됩니다. 우리는 고도로 투명한 관리 구조를 만들고 그룹 간의 신뢰 관계를 구축하고 법과 규정을 준수 할뿐만 아니라 사회적 요구를 충족시키고 경영 철학을 이행하는 것을 목표로합니다. 우리는 법률 및 규정뿐만 아니라 사회적 규범에 대한 규정 카지노 사이트를 철저히 구현할 것입니다.
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인식 설문 조사
우리는 2007 년 이후 1 년에 한 번 해외 직원을 포함하여 그룹 직원을 대상으로 한 규정 카지노 사이트 인식 설문 조사를 수행하여 현재 상태 및 규정 카지노 사이트 인식의 문제를 정확하게 이해하고 향후 효과적인 규정 카지노 사이트 활동을 촉진하는 것을 목표로합니다. 모든 조사는 익명으로 수행되며 조사 결과는 직원에게 공개되어 준수 활동에 반영됩니다.
규정 카지노 사이트 교육
우리는 임원 및 임원 직원을위한 외부 강사의 강의를 보유하고 있으며 각 부서에서 보유한 준수 사건에 대한 의견을 교환합니다. 각 훈련 세션은 특정 사례에 근거한 원인 및 예방 조치에 대한 강의를 가르치고, 항 극화 법, 하청 계약법 및 불공정 경쟁 예방법 (외국 공무원 등의 뇌물 방지 등)에 중점을 둘 것입니다. E-Learning은 또한 규정 카지노 사이트 및 괴롭힘에 대한 교육 및 테스트를 제공하여 더 많은 직원에게 규정 카지노 사이트 및 괴롭힘에 대해 배울 수있는 기회를 제공합니다.
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규정 카지노 사이트 위험을 조기에 감지하고 방지하기 위해 2003 년에 "상담 및보고 시스템에 관한 규정 (현재 상담 및보고 시스템에 대한 규정)"을 설립했으며, 직원들이 준수 위반에 대한 학습을 배울 수있는 경우 불만의 위반 또는 외부 변호사를 직접 상담하고보고 할 수있는 시스템을 확립했습니다. 이 시스템은 직원뿐만 아니라 임시 직원, 그룹 회사 및 비즈니스 파트너도 사용할 수 있습니다.
휘파람 보고서 수반부패 노력
이 그룹은 아시아, 라틴 아메리카 및 아프리카를 포함한 전 세계 해외 비즈니스 기지를 설립했으며 많은 프로젝트에 종사하고 있습니다. 다양한 법률과 비즈니스 관행을 가진 다양한 지역의 지방 정부 기관 및 기업과 협상하면 기부금과 마진 형태로 돈을 지불하도록 요청받는 등 뇌물 수수로 이어질 위험에 직면 할 수 있습니다.
이 그룹은 ID & E 그룹 행동 가이드 라인의 공식화에서 유엔 글로벌 소형을 말하며 인권, 노동, 환경 및 반복의 네 가지 영역에서 10 가지 원칙을 준수했습니다. 불공평 한 수단을 통한 이익 추구는 제거되어야하며, 영업 활동은 공정하고 투명하며 자유로운 경쟁에서 수행되어야하며 법률을 준수해야한다고 규정하고 있습니다.
