私たちの課題に制限はありません. 私たちの変化には止まりません.
高速で維持管理事業に出発し、総合建設会社にそびえ立つ挑戦と変化のポーカーアプリ, JP産業
急速に変化する無限競争の経営環境の中で時間が経つにつれて、企業の透明性と道徳性に対する社会的ニーズと期待レベルは大幅に高くなり、企業ポーカーアプリは選択肢ではなく企業の生存と永続的な成長, 発展のための重要な経営要素として浮上しています.
これらの経営環境の変化と社会的ニーズに積極的かつ積極的に対応するため, CEOの強力なポーカーアプリ実践意志をもとに制度整備, 教育などを推進することで、従業員の意識や行動に根本的な変化をもたらしています.
私たちのKR産業の従業員は、ポーカーアプリ管理の実践に参加し、真のクリーンカンパニーに生まれ変わるように努力を遅らせません.
ポーカーアプリ1条（不条理届出センター設置運営）
①本規定による届出と調査業務を遂行するために、主管部署である監査部署内に不条理届出センターを設置して運営する.第22条（ポーカーアプリ届出義務）
①従業員は、本規定にポーカーアプリしたりポーカーアプリしたことを知った場合は、主管部署である監査部に報告しなければならない.やむを得ない場合は匿名でも可能
①第22条の規定によりポーカーアプリを受けた役職員および業務関係者は、ポーカーアプリ人に対して秘密を保障しなければならない, 報告者が不利益を受けないようにする.第24条（ポーカーアプリの方法）
違反行為のポーカーアプリは、書面（別紙書式1）に基づいて提出することを原則とします, やむを得ない場合はインターネット, FAX, 電話, 訪問などでもできる.第25条（ポーカーアプリの処理）
①主管部署である監査部署長は、ポーカーアプリ事項に対して迅速に処理しなければならない.第26条（ポーカーアプリ者に対する責任の減免）
ポーカーアプリ者が違反行為に加わったとしても、ポーカーアプリ義務を果たす, 調査に積極的に協力した場合、懲戒処分を減免することができる.
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